Suben 12% expectativas de empleo en Guerrero en primer trimestre de 2020 Gráfica: Soluciones de Capital Humano - Manpowergroup

Suben 12% expectativas de empleo en Guerrero en primer trimestre de 2020

Escrito por  Patricia Rumbo Dic 11, 2019

Comparado al trimestre anterior 9 puntos arriba: encuestadora


La Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Group arroja que la región Sureste tendrá una tendencia neta de contrataciones de más 10 por ciento para el primer trimestre de 2020, donde Guerrero se ajusta a más 12 por ciento, 9 puntos porcentuales arriba en comparación con el trimestre anterior y 18 puntos porcentuales por encima en comparación con el año pasado, mientras en Acapulco las plantillas laborales aumentarán en 14 por ciento.

En la entidad el ajuste proporciona más 12 por ciento de acceso a empleos fijos y temporales, 2020 arranca mejor que el cierre de 2019 y avanza 18 puntos con respecto este último.

Sin considerar el ajuste estacional, los empleadores de Acapulco reportaron una tendencia neta de empleo de más 14 por ciento, es decir el 14 por ciento planea incrementar sus nóminas laborales, un cero por ciento prevé disminuirlas y el 86 por ciento programa permanecer estable y sin cambios.

La directiva indicó que en la región los sectores de agricultura y pesca, así como manufactura, reportan los pronósticos más optimistas para el primer trimestre del año, con una tendencia neta de empleo ajustada de más 19 y más 13 por ciento, respectivamente.

De los servicios dijo que “registran una tendencia de más 11 por ciento, un punto porcentual arriba respecto al trimestre anterior y 1 punto porcentual menos en comparación con 2019”.

Especificó que las empresas grandes (250 y más empleados) reportan una expectativa de más 18 por ciento en contrataciones, mientras las empresas medianas (entre 50 y 249 empleados) alcanzan una perspectiva de más 8 por ciento y el pronóstico para las empresas pequeñas (entre 10 y 49 empleados) es de más 4 por ciento, en tanto que los planes más cautelosos se reflejan en las expectativas de las microempresas (menos de 10 empleados) con más 2 por ciento de integración de personal.

Beatriz Robles expuso que las postulaciones y colocaciones mediante Manpower Group están basadas en los talentos de las personas sin discriminación por la edad, género, raza o preferencia sexual.